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人才招聘
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人才招聘

依諾視員工為公司最寶貴的財富,愿意吸納優秀和有潛力的人才,并為員工提供發展個人才能舞臺,希望每一位員工都能在依諾得到良好的發展。

區域經理
工作地點:鄭州 及省轄市 學歷:大專以上 求職類型:全職

崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上銷售經驗;
3、年齡35歲以下;
4、性格開朗熱情,擅長與人溝通;
5、有大型設備銷售經驗或工程相關業務經驗優先。
工程管理部經理
工作地點:鄭州 學歷:大專以上 求職類型:全職

崗位要求:

1、大專及以上學歷;建筑、機電類相關專業;
2、1年以上工作經驗;
3、年齡30歲以下;
4、工作態度積極,責任心強,勇于承擔責任;
5、較強的組織、協調、管理能力;
6、熟練操作CAD。
 和依諾一起,開創美好未來,誠摯歡迎優秀的您加入我們。

可以將簡歷發送到
[email protected]        或者電話聯系我們:0371  65726773     65726776    65726779
發展理念
管理理念
職業發展
用人理念
品德優先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協作

品德優先: 以品德第一,能力第二為任用標準,"有德無才,其德可用,有德有才,其應 重用,有才無德,其才難用"。
崗位匹配: 每個崗位都有自己的專業要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充 分發揮他的作用。
盡職盡責: 對工作有高度的責任心,做人--誠信;做事--認真、敬業、創新、追求卓越。
團隊協作: 一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍 巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成 長而邁向成功。
  • 不斷進取。
“事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人”
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我們崇尚事業留人: 致力于把依諾的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內部的優秀 人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會。
我們強調環境留人:通過塑造“不斷進取,永不滿足”的企業文化,在企業內部構建積極 向上的人才環境。
我們主張待遇留人:圍繞“在不斷為公司創造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利” 這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。
我們重視情感留人:在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。  富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景,期待您的加入!
職業發展
       海不擇細流,故能成其深,山不辭細土,故能就其高。人要想有所成就,也必須注重知識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出,哪能享受甘甜歡暢的成功?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪能獲得震撼人心的累累碩果?
     一分耕耘,一分收獲。加入依諾,與成功人事同行,您必將收獲成功的人生!
      公司為員工提供優秀的發展平臺、較大的發展空間,使員工得以充分發揮能力、發掘潛力,創造工作業績,讓每一位員工與企業共同成長。
      公司為員工營造良好的工作環境和健康向上的企業文化,讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。 公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇,力求企業利益和員工利益的雙贏。 
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    和依諾一起,開創美好未來,誠摯歡迎優秀的您加入我們。
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